Waarom verwysings belangrik is op jou CV
Jy kan al die regte dinge oor jouself op jou CV sê. Maar wanneer iemand anders dit oor jou sê, beteken dit soveel meer. Dit is die krag van 'n goeie verwysing.
Dink daaroor vanuit die werkgewer se oogpunt. Almal wat aansoek doen, sê hulle is hardwerkend, eerlik en betroubaar. Die bestuurder het geen manier om te weet wie die waarheid praat nie — totdat hulle dit hoor van iemand wat jou werklik ken.
'n Verwysing is 'n persoon wat oor jou en die werk wat jy gedoen het, kan praat. Wanneer 'n werkgewer hulle bel en goeie dinge hoor, verander dit jou beloftes in bewys. Dit is dikwels die oomblik wanneer hulle besluit om jou te vertrou.
Jou CV sê "vertrou my." 'n Verwysing is iemand anders wat sê "ja, jy kan hierdie persoon vertrou." Dit is waarom verwysings die ding kan wees wat jou uiteindelik die werk besorg.
Wat 'n verwysing werklik vir jou doen
'n Goeie verwysing help jou op 'n paar belangrike maniere:
- Dit bewys jy is eerlik. Die werkgewer kan nagaan dat die werk wat jy op jou CV plaas, eg is.
- Dit wys jy is betroubaar. Iemand wat saam met jou gewerk het, kan sê jy het opgedaag en die werk gedoen.
- Dit spreek tot jou karakter. 'n Verwysing kan sê jy is betroubaar, respekvol en maklik om mee saam te werk — dinge wat moeilik is om op papier te bewys.
- Dit onderskei jou. Wanneer twee mense ewe goed op papier is, wen die een met 'n sterk verwysing gewoonlik. Dit ondersteun alles wat 'n bestuurder op jou CV soek.
Wie maak 'n goeie verwysing?
Die beste verwysing is iemand wat jou sien werk het en goed van jou kan praat. Jy het nie iemand belangriks of beroemdes nodig nie — jy het iemand eerlik nodig wat weet hoe jy is.
Goeie mense om te vra
- 'n Vorige werkgewer of bestuurder, selfs van 'n kort werk.
- 'n Toesighouer of spanleier onder wie jy gewerk het.
- Iemand vir wie jy los werkies of informele werk gedoen het — die winkeleienaar, die familie wie se tuin jy gedoen het, die persoon wie se kar jy gewas het. As daardie werk nog nie op jou CV is nie, hier is hoe om informele werk op jou CV te plaas.
- 'n Gemeenskapsleier, pastoor of onderwyser wat jou goed ken, as jy min werkservaring het.
Wie om te vermy
- Jou eie familielede — werkgewers tel hulle nie, want familie sal altyd goeie dinge sê.
- 'n Vriend sonder enige verbintenis met jou werk of karakter.
- Enigiemand wat jou dalk nie werklik onthou nie, of dalk nie goed van jou sal praat nie.
Selfs al het jy nog nooit 'n formele werk gehad nie, het jy verwysings. Die persoon vir wie jy los werkies gedoen het, 'n pastoor, 'n onderwyser, iemand uit jou gemeenskap — enigiemand wat eerlik kan sê jy is 'n goeie, betroubare persoon, tel.
Die goue reël: vra altyd eers
Dit is die belangrikste ding, en baie mense doen dit verkeerd. Moet nooit iemand se naam en nommer op jou CV plaas sonder om hulle eers te vra nie.
Daar is twee redes. Eerstens, dit is respekvol — hul besonderhede is hul eie, en hulle moet instem om dit te deel. Tweedens, dit beskerm jou. As 'n werkgewer 'n verwysing bel wat dit nie verwag het nie en jou nie onthou nie, of onkant gevang word, lyk dit sleg. Maar 'n verwysing wat ingestem het en gereed is, sal goed van jou praat en bly wees om te help.
Hoe om te vra. Hou dit kort en beleefd — die meeste mense is bly om ja te sê, maar gee hulle altyd die kans.
"Ek doen aansoek vir werk en ek wil jou graag as 'n verwysing opgee. Sal dit reg wees? 'n Werkgewer mag jou bel of boodskap stuur om oor my te vra."
💡 Vra eers, voeg hulle dan by. Sodra hulle ja gesê het, maak jou CV oop en voeg hul naam by, wat hulle vir jou was, en die nommer wat hulle gelukkig is vir werkgewers om te gebruik. Hulle bly op jou CV, so jy hoef nie volgende keer weer te vra nie.
Begin my gratis CV →Een ding om te onthou: moet nooit iemand as 'n verwysing opgee voordat jy hulle gevra het nie. 'n Bestuurder wat 'n verraste verwysing bel, leer meer oor jou as wat jy wou hê hulle moes.
Maak jou verwysing gereed
Sodra iemand instem, help hulle om jou te help. Laat hulle weet vir watter werk jy aansoek doen, sodat hulle nie verras is wanneer die oproep kom nie. 'n Verwysing wat weet wat kom, gee 'n baie sterker antwoord as een wat onkant gevang word.
Dit help ook om hulle te herinner aan die werk wat julle saam gedoen het, veral as dit 'n rukkie gelede was. Hoe duideliker hul geheue, hoe beter kan hulle vir jou praat.
Watter besonderhede om op jou CV te plaas
Vir elke verwysing benodig 'n werkgewer gewoonlik net 'n paar dinge:
- Hul naam.
- Hoe hulle jou ken — byvoorbeeld, "Bestuurder by Shoprite" of "Gemeenskapsleier".
- 'n Telefoonnommer waar hulle bereik kan word.
Jy het nie lang beskrywings nodig nie. Hou dit eenvoudig en korrek, en kontroleer die telefoonnommer noukeurig — 'n verkeerde nommer is een van die mees algemene CV-foute, en dit kos mense stilweg die werk.
Hoeveel verwysings het jy nodig?
Twee is gewoonlik genoeg. Een goeie, eerlike verwysing is meer werd as drie swakkes. Dit is beter om twee mense te hê wat jou werklik ken en goed van jou sal praat as 'n lang lys name wat jou skaars onthou.
Kwaliteit klop kwantiteit. Twee mense wat jou werk werklik ken en ingestem het om te help, sal veel meer vir jou doen as 'n lys name wat net bygevoeg is om spasie te vul.
'n Verwysing is iemand wat agter jou staan, gereed om te sê "Ek ken hierdie persoon, en hulle is die moeite werd om aan te stel." Kies hulle met sorg, vra altyd eers, en laat hulle jou help om die werk te kry.
Bou jou gratis CV met verwysings reg gedoen
Send My CV help jou om verwysings op die regte manier by te voeg, sodat jy altyd gereed is wanneer 'n werkgewer bel. gratis, in jou blaaier, in ongeveer 10 minutes.
Gereelde vrae
Moet ek toestemming vra voordat ek iemand as 'n verwysing opgee?
Ja, altyd. Moet nooit iemand se naam en telefoonnommer op jou CV plaas sonder om hulle eers te vra nie. Dit is respekvol — hul besonderhede is hul eie — en dit beskerm jou. 'n Verwysing wat die oproep verwag, sal goed van jou praat; een wat onkant gevang word en jou nie onthou nie, laat jou sleg lyk.
Wie kan ek as 'n verwysing gebruik as ek nog nooit 'n werk gehad het nie?
Jy het steeds verwysings. Die persoon vir wie jy los werkies gedoen het, die winkeleienaar, die familie wie se tuin jy gedoen het, die persoon wie se kar jy gewas het, of 'n pastoor, onderwyser of gemeenskapsleier wat jou goed ken. Enigiemand wat eerlik kan sê jy is 'n goeie, betroubare persoon, tel.
Kan ek 'n familielid as 'n verwysing gebruik?
Nee. Werkgewers tel nie familielede nie, want familie sal altyd goeie dinge oor jou sê. Kies iemand wat jou sien werk het of jou karakter onafhanklik ken — 'n vorige bestuurder, 'n toesighouer, iemand vir wie jy los werkies gedoen het, of 'n gemeenskapsleier.
Hoeveel verwysings moet ek op my CV plaas?
Twee is gewoonlik genoeg. Een goeie, eerlike verwysing is meer werd as drie swakkes. Twee mense wat jou werklik ken en ingestem het om te help, sal veel meer vir jou doen as 'n lang lys name wat jou skaars onthou.
Watter besonderhede het ek vir elke verwysing nodig?
Net drie dinge: hul naam, hoe hulle jou ken (byvoorbeeld "Bestuurder by Shoprite" of "Gemeenskapsleier"), en 'n telefoonnommer waar hulle bereik kan word. Hou dit eenvoudig, en dubbelkontroleer dat die telefoonnommer korrek is.
Wat moet ek sê wanneer ek iemand vra om my verwysing te wees?
Hou dit kort en beleefd. Byvoorbeeld: "Ek doen aansoek vir werk en ek wil jou graag as 'n verwysing opgee. Sal dit reg wees? 'n Werkgewer mag jou bel of boodskap stuur om oor my te vra." Die meeste mense is bly om ja te sê. Dit help ook om hulle te vertel vir watter werk jy aansoek doen, sodat hulle gereed is wanneer die oproep kom.
Gereed om jou verwysings op die regte manier by te voeg? Bou jou gratis CV →