Build my CV
CV-advies

Wat 'n bestuurder op jou CV soek

'n Bestuurder wat Thabo se CV lees tydens 'n werksaansoek

Wanneer jy aansoek doen vir 'n pos soos 'n kassier, skoonmaker, bestuurder, sekuriteitsbeampte of algemene werker, wat wil die bestuurder eintlik sien? Hier is wat die meeste saak maak — en hoe om dit op jou CV te wys.

Wanneer 'n bestuurder jou CV optel, is hulle gewoonlik baie besig en kyk hulle net vir 'n paar sekondes daarna. In daardie kort tyd vra hulle hulself een eenvoudige vraag: "Kan ek hierdie persoon vertrou om die werk goed te doen?"

Die goeie nuus is dit — vir die meeste intreevlakposte soek bestuurders nie na spoggerige woorde of groot kwalifikasies nie. Hulle soek 'n paar eenvoudige dinge wat hulle wys dat jy 'n goeie werker sal wees. Hier is wat hulle wil sien.


Die vyf dinge wat 'n bestuurder wil sien

Thabo werk betroubaar as 'n kassier

1. Kan hulle op jou staatmaak?

Dit is die belangrikste ding van alles. 'n Bestuurder wil weet jy sal elke dag betyds by die werk wees, gereed om te werk. Vir poste soos sekuriteit, skoonmaak, bestuur of werk in 'n winkel, is opdaag en betroubaar wees belangriker as amper enigiets anders.

Wys dit deur enige pos te lys waar jy vir 'n goeie tydperk gebly het, en deur te noem dat jy betroubaar en stiptelik is. As jy nooit werk gemis het nie of altyd betyds was, is dit die moeite werd om te noem.

2. Is jy eerlik en betroubaar?

Baie intreevlakposte behels vertroue — die hantering van geld by 'n kasregister, alleen werk in iemand se huis, die bewaking van 'n gebou, of die bestuur van 'n maatskappyvoertuig. Bestuurders wil weet hulle kan jou met hierdie dinge vertrou.

Wys dit deur jou ervaring. As jy kontant hanteer het en jou geld het altyd geklop, as jy alleen gewerk het en vertrou is, as jy na ander mense se goed omgesien het — sê so. Hierdie klein feite vertel 'n bestuurder dat jy eerlik is.

3. Wat kan jy werklik doen?

Die bestuurder wil die regte dinge sien wat jy kan doen wat by die pos pas. Nie net jou posbeskrywing nie, maar wat jy daarin gedoen het. 'n Kassier wat "kontant hanteer het, klante gehelp het en die betaalpunt netjies gehou het" vertel die bestuurder veel meer as net die woord "kassier."

4. Het jy die regte houding?

Bestuurders huur mense aan wat hulle glo hard sal werk, goed met ander sal oor die weg kom, en klante goed sal behandel. 'n Goeie houding is dikwels belangriker as ervaring vir intreevlakposte, want vaardighede kan aangeleer word, maar houding nie.

Wys dit deur dinge te noem soos om vriendelik met klante te wees, goed in 'n span te werk, kalm te bly onder druk, of bereid te wees om te leer. Hierdie eenvoudige eienskappe staan uit.

5. Is jy beskikbaar en in staat om daar te kom?

Vir skofwerk en baie intreevlakposte moet die bestuurder weet jy kan die ure werk en betroubaar by die werk kom. Om beskikbaar te wees vir naweke, skofte of onmiddellike begin is 'n werklike voordeel.

Wys dit deur te sê jy is onmiddellik beskikbaar om te begin en kan skofte of naweke werk as jy kan. As jy naby woon of betroubare vervoer het, help dit ook.

Let op iets — die meeste van wat 'n bestuurder soek, gaan nie oor groot kwalifikasies nie. Dit gaan oor betroubaar, eerlik, hardwerkend en gereed om te begin wees. Dit is dinge wat jy reeds het. Jou CV hoef dit net duidelik te wys.


'n Paar dinge wat jou CV makliker maak om te vertrou

Behalwe wat jy gedoen het, reageer bestuurders goed op 'n CV wat skoon en professioneel lyk:

  • Netjies en maklik leesbaar, sonder rommel.
  • Korrekte kontakbesonderhede, sodat hulle jou kan bereik.
  • Geen spelfoute in die belangrike dele.
  • Eerlik — moet nooit dinge insit wat jy nie kan staaf nie.

Thabo vol vertroue en gereed om te werk

Onthou: 'n bestuurder soek iemand op wie hulle kan staatmaak en vertrou. Wys hulle jy is betroubaar, eerlik en gereed om te werk — en laat jou CV die res doen.

Bou nou jou gratis CV

Dit neem ongeveer 10 minute in jou blaaier. Geen koste, geen toepassing om af te laai nie — en dit wys bestuurders presies waarna hulle soek.


Gereelde vrae

Wat soek werkgewers op 'n CV vir intreevlakposte in Suid-Afrika?

Vir poste soos kassier, skoonmaker, sekuriteitsbeampte, bestuurder of algemene werker, soek bestuurders meestal tekens dat jy betroubaar, eerlik en hardwerkend is, dat jy werklik die take kan doen wat die pos vereis, en dat jy beskikbaar is om te begin en by die werk kan kom. Groot kwalifikasies is minder belangrik as om te wys jy sal 'n goeie werker wees.

Het ek kwalifikasies nodig om 'n kassier-, skoonmaker- of sekuriteitspos te kry?

Gewoonlik nie. Vir die meeste intreevlakposte gee bestuurders meer om oor betroubaarheid, eerlikheid en houding as oor groot kwalifikasies. Vaardighede kan aangeleer word — 'n bestuurder wil sien dat jy sal opdaag, hard sal werk en klante goed sal behandel.

Hoe wys ek 'n bestuurder dat ek betroubaar is op my CV?

Lys enige pos waar jy vir 'n goeie tydperk gebly het, en sê dat jy betroubaar en stiptelik is. As jy nooit werk gemis het nie of altyd betyds was, is dit die moeite werd om op jou CV te noem.

Hoe wys ek dat ek eerlik en betroubaar is op my CV?

Wys dit deur jou ervaring. As jy kontant hanteer het en jou geld het altyd geklop, alleen gewerk het en vertrou is, of na ander mense se goed omgesien het — sê so. Klein feite soos hierdie vertel 'n bestuurder dat jy eerlik is. Moet nooit iets op jou CV sit wat jy nie kan staaf nie.

Wat laat 'n CV professioneel lyk vir 'n bestuurder?

'n CV wat netjies en maklik leesbaar is sonder rommel, korrekte kontakbesonderhede het, geen spelfoute in die belangrike dele het nie, en eerlik is. Send My CV bou jou CV in 'n skoon, professionele styl wat bestuurders gewoond is om te sien — gratis, in jou blaaier.


Wys bestuurders waarna hulle soek. Bou nou jou gratis CV →